Prévention des VHSS et traitement des signalements sur les tournages de fiction

De la technique au plateau : sécuriser le travail des équipes Partenaire quotidien des équipes de tournage et des sociétés de production, LGDS met sa connaissance intime de l'écosystème cinématographique et audiovisuel au service de la prévention des risques professionnels. L'organisation d'un tournage de fiction cinématographique ou audiovisuelle expose les équipes à des contraintes spécifiques : promiscuité, horaires décalés, multiplicité des statuts (intermittence), scènes d'intimité et gestion de la hiérarchie artistique et technique. Cette formation permet aux encadrants et aux référents désignés d'acquérir les réflexes légaux et opérationnels pour prévenir les situations à risque, respecter les obligations de sécurité de l'employeur et réagir conformément au droit face à un signalement. Afin de s'adapter aux contraintes et aux plannings de production, ces sessions peuvent être organisées directement sur le lieu du choix de la production.

Distinguer précisément les qualifications juridiques : agissements sexistes, harcèlement sexuel, harcèlement moral et agressions sexuelles.
Identifier les situations à risque et facteurs de vulnérabilité propres à la préparation et au plateau de tournage.
Appliquer le cadre des obligations légales de l'employeur et formaliser la chaîne d'alerte interne.
Mener un entretien d'écoute bienveillant face à un signalement, consigner les faits de manière objective et déclencher les mesures conservatoires adaptées.

Pour qui

Producteurs délégués et exécutifs
Directeurs de production
Régisseurs généraux
Premiers assistants réalisateurs
Chefs de poste
Coordinateurs d'intimité
Membres du CSE
Référents harcèlement désignés au sein des équipes de tournage.

Prérequis

Aucun prérequis technique ou juridique n'est exigé.

Définitions et sanctions : Code du travail vs Code pénal.
Typologie des comportements : agissement sexiste, harcèlement sexuel, chantage sexuel, harcèlement moral, agression sexuelle.
L'obligation légale de sécurité et de résultat de l'employeur (art. L. 4121-1).
Cadre sectoriel : directives et conditionnalité CNC, convention collective de la production audiovisuelle/cinéma, rôle de l'Afdas.

Facteurs de vulnérabilité sur les tournages : statut d'intermittent, dépendance hiérarchique, régie, promiscuité, temps informels et soirées de fin de tournage.
Moments critiques : castings, essayages/loges, scènes de nudité et d'intimité simulée.
Acteurs et synergies : référents harcèlement, coordinateurs d'intimité, direction de production, médecine du travail, inspection du travail.

Rôle et limites du référent : écouter, informer, orienter sans juger ni se substituer à la justice ou à l'employeur.
Méthodologie du premier entretien : cadre de confidentialité, recueil des faits objectifs, trame d'entretien et fiche d'incident.
Mesures conservatoires d'urgence : protection de la victime présumée, réaménagement des plannings et séparation des postes.
Principes de base de l'enquête interne et gestion de crise.

Études de cas réels sectoriels en sous-groupes :
Cas 1 : Dérapage verbal en loge.
Cas 2 : Désaccord et malaise lors du tournage d'une scène d'intimité.
Restitution collégiale et débriefing guidé par le formateur.
Évaluation finale sommative des acquis.

Formateur consultant expert en droit social appliqué au secteur culturel ou juriste spécialisé en prévention des VHSS, justifiant d'une expérience directe dans l'écosystème de la production audiovisuelle et cinématographique.

Questionnaire de recueil des attentes et évaluation diagnostique des connaissances envoyé 7 jours avant la formation.
Feuille d'émargement numérique par demi-journée signée par les stagiaires et le formateur (via Digiforma).
QCM final individuel de 15 questions portant sur les compétences visées et validation des mises en situation pratiques.
Évaluation à chaud complétée en ligne par les apprenants en fin de session.
Évaluation à froid envoyée à J+90 aux participants et aux commanditaires (producteurs).
Traitement des réclamations et non-conformités conformément à la procédure qualité de LGDS Formation.

Salle de formation équipée d'un vidéoprojecteur et paperboard (ou outil de classe virtuelle avec sous-salles).
Remise d'un kit stagiaire numérique : livret mémo juridique, trame d'entretien d'écoute, modèle de fiche de signalement et logigramme de traitement.

Entre 4 et 10 apprenants

Nos formations sont accessibles à tous. Nous mettons en œuvre les adaptations pédagogiques, matérielles et organisationnelles nécessaires pour accueillir au mieux les personnes en situation de handicap. Afin d'étudier la faisabilité de votre projet et de prévoir les aménagements adaptés (locaux ERP, supports adaptés, rythme ou aides techniques), nous vous invitons à contacter en amont notre référent handicap : Référent Handicap : Nassim El Mounabbih Email :nassim@lesgensduson.com Téléphone : 06 98 30 63 68 En cas de besoin spécifique nécessitant un accompagnement renforcé, nous nous appuyons sur notre réseau de partenaires experts (Agefiph, Cap Emploi, associations spécialisées).

Résultats de la recherche

Prévention des VHSS et traitement des signalements sur les tournages de fiction

Objectifs de la formation

Profil des bénéficiaires

Contenu de la formation

Équipe pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Capacité d'accueil

Accessibilité